Estás aquí porque vas a enfrentarte a una entrevista de trabajo en arte digital y quieres saber cómo prepararte de la mejor manera posible, ¿cierto?
En este artículo vamos a darte algunos consejos que te servirán para aumentar al máximo tus posibilidades de encontrar trabajo en el área del arte digital.
Descubrirás porqué es tan importante estar preparado y hacer un trabajo de investigación previo de la entrevista.
También podrás anticiparte a algunas preguntas que te pueden hacer, para que no te pillen por sorpresa.
Continúa leyendo para conocer todos los detalles.
Antes de meternos en materia, si estás buscando un curso de dibujo digital te recomiendo echar un vistazo a las formaciones de Centro Pixels.
Realizar un Research de la empresa
Has enviado tu currículum a una empresa en la que te gustaría trabajar y te han contactado por email porque están interesados en hablar contigo.
Bien.
Lo primero y más importante para afrontar una entrevista es hacer un research de la empresa.
Es decir, buscar toda la información que puedas de esa empresa antes del día de la entrevista.
Debes averiguar:
- ¿A qué se dedican?
- ¿Qué tipos de juegos o películas han producido?
- ¿Han sido comprados por otra empresa más grande?
- ¿Han cambiado su focus de trabajo?
- (MUY IMPORTANTE) Conocer el rango salarial que puede tener tu puesto de trabajo
Intenta buscar toda la información que puedas porque podrás recordarla en la entrevista y usarla a tu favor.
El tema del rango salarial es importante porque si dices una expectativa de salario muy por debajo o por encima de lo que ellos están dispuestos a pagar, puede significar tu descarte automático para la siguiente fase.
Esta simple pero efectiva acción de investigación demuestra mucho interés por tu parte, ya que has hecho tu tarea y lo valorarán de forma muy positiva.
Primera entrevista
La primera entrevista o reunión se puede hacer por Zoom u otra herramienta similar, a una hora pautada.
Esta primera entrevista suele ser con una persona, que en muchos casos suele ser el encargado de recursos humanos.
El objetivo principal de la primera entrevista es conocerte mejor.
Quieren ver si vas a encajar en la empresa. Esto es importante porque estarás 8 horas al día relacionándote y trabajando mano a mano con ellos.
Además, quieren saber cuánto dominas tu trabajo y si tienes una buena actitud para el puesto.
Para lograr superar esta etapa, es muy importante que cumplas con los siguientes requerimientos.
El portafolio tiene que ser muy bueno
Te van a preguntar sobre ti, tu trayectoria profesional completa (trabajos anteriores) y posiblemente algunas preguntas sobre tu portafolio.
Van a intentar identificar qué tipo de trabajo te gusta más hacer a ti (buscan tu perfil).
Probablemente esto lo hagan porque están buscando un perfil bastante específico para la película o juego para el que te vayan a contratar.
Ejemplo práctico
Por ejemplo, si en tu portafolio has indicado que trabajas con varios tipos de personajes:
- cartoon
- estilizado
- y realista
Y tus entrevistadores están realizando un juego realista, necesitan saber si los personajes realistas se te dan mejor que los cartoon y estilizados, o viceversa.
Es bueno que, si vas a trabajar en un proyecto realista, tu tendencia sea hacia el realismo, más que a cartoon.
Porque si estás haciendo todo realista, pero tu tendencia es cartoon, ellos pueden identificar que no vas a sentirte del todo cómodo o entusiasmado con el proyecto.
Los entrevistadores te preguntarán sobre los trabajos o proyectos de tu portfolio:
- ¿Cómo lo has hecho?
- ¿Por qué?
- ¿Cuál fue tu inspiración?
Luego, sobre 1 o 2 trabajos en particular, te podrán preguntar:
- ¿Cuál es el Workflow (flujo de trabajo) que has usado? El paso a paso de todo lo que has realizado.
Transparencia
Aunque puedas tener la “tentación” de falsear alguna información en una entrevista de trabajo ante preguntas como:
- ¿Sabes hacer esto?
- ¿Sabes utilizar este programa?
Te recomendamos ser lo más sincero posible.
Porque si respondes afirmativamente pero no sabes, se va a notar y, si continúan indagando en la pregunta y te hacen preguntas más técnicas, se van a dar cuenta –sí o sí-.
Tienes que tener en cuenta que, cuando te hacen una entrevista, nadie espera que lo sepas todo.
Por esta razón, si te preguntan sobre algo que no controlas, lo mejor es que vean que estás dispuesto a aprender aquello que desconoces.
Entrevista final
Si todo ha ido bien en la primera entrevista y has dado una buena impresión, te van a llevar al estudio para que hagas una visita y segunda entrevista (entrevista final), o por otro lado realizarás una segunda entrevista online.
¿Cuál es la diferencia entre la primera y segunda entrevista?
En las nuevas entrevistas hay integrantes de los equipos de trabajo, como el art director.
Esto se debe a que habrá personas nuevas que quieren conocerte y saber si realmente mantienes tu posición de la primera entrevista.
En esta segunda entrevista, pueden preguntarte cuáles son tus expectativas salariales (también pueden hacerla en la primera entrevista, pero depende mucho de la empresa).
Expectativas salariales
Como te mencionamos al principio del artículo, es muy importante que conozcas el rango salarial de la empresa que te quiere contratar.
Es decir, si te van a contratar como Junior character artist, lógicamente, no puedes pedir un salario como el que pediría un Senior.
Para ello, te recomendamos entrar a la página Glassdoor donde están casi todas las empresas(de tamaño mediano y grande) del mercado.
En ella, puedes ver una opción que se llama revisiones de salarios.
Si el estudio que buscas no sale en Glassdoor, te recomendamos buscar estudios cercanos -en la misma ciudad-,porque los rangos salariales serán bastante similares.
Es una entrevista “doble”
Ten en cuenta que ellos te entrevistan a ti, pero tú también los entrevistas a ellos.
No tengas miedo de hacer preguntas tú también.
Debes conocer bien la empresa donde vas a trabajar para valorar si encaja también con lo que buscas.
Puede suceder que, indagando sobre ella, no te interese trabajar ahí.
Por ejemplo, qué sucedería si:
- No hay buen rollo entre la gente de la empresa
- Trabajan demasiadas horas con pocos descansos
- Hay mala organización
Será un infierno trabajar ahí, aunque la empresa sea muy buena.
Esta técnica de doble entrevista también funciona para reducir la ansiedad y tener menos presión cuando estés ante el entrevistador.
Ser autocrítico
Como te mencionamos más arriba, la empresa que te quiera contratar hará bastante hincapié en alguno de los proyectos de tu portafolio.
Y una de las preguntas que pueden hacerte es la siguiente:
¿Qué cambiarías o mejorarías de este proyecto?
Esta pregunta es súper interesante e importante porque les servirá para evaluar tu ojo artístico.
Siempre tenemos algo que mejorar, o que pudiste hacer diferente y mejor, ¿no es así?
Si quieres hacer un portafolio o mejorarlo echa un vistazo a este post: ¿Cómo hacer un portafolio para artistas digitales?
Conclusión
Te hemos dado información de mucho valor si vas a afrontar una entrevista de trabajo. Para que puedas hacerlo con mayor probabilidad de éxito.
Por supuesto hay muchos puntos que dejamos fuera.
Pero consideramos que -si dominas los que hemos expuesto aquí-te ayudará bastante. El resto depende de ti.
Sabemos que no es fácil cumplir todos los requisitos que pide una empresa para un determinado puesto de trabajo.
De hecho, es casi imposible.
Por esa razón, es importante que vean que sabes de lo que hablas. Y, sobre lo que no dominas o desconoces, puedes aprenderlo.
Una actitud positiva, proactiva y capaz de trabajar en equipo es fundamental a la hora de que te consideren un buen candidato.